随州职院巡视整改对外通报稿
发布时间:2017-7-10     发布人:     访问次数:

  

中共随州职业技术学院委员会

关于巡视整改工作情况的报告

(社会通报稿)

 

根据省委统一部署,20161129日至1230日,省委第十巡视组对随州职业技术学院进行了巡视。2017327日,省委第十巡视组向随州职业技术学院反馈了巡视意见。学院党委全盘接受,高度重视,按要求开展为期2个月的集中巡视整改工作,切实做到件件有着落、事事有回音,达到推进全面从严治党、开创事业发展新局面的预期效果。整改期间,共计处理62人,其中给予党纪处分4人、行政处分5人、诫勉谈话2人、问责组织谈话1人、组织调整4人、免职1人、警示谈话45人;清退违规资金80.2651万元,追回集资建房款100万元;出台制度35个。按照党务公开原则和巡视工作要求,现将随州职业技术学院巡视整改情况予以公布。

一、在党的领导方面

1、关于“落实党的教育方针政策不力”的整改情况

整改情况:已整改。一是深入研究政策。对国家、省、市等教育政策和方针进行深入研究和贯彻落实,制定《随州职业技术学院特色专业建设与人才培养“十三五”发展规划》、《随州职业技术学院师资队伍建设“十三五”发展规划》。校领导先后围绕提升教育教学管理质量作专题报告,启动内部质量保证体系诊断与改进工作,积极参与湖北省高等职业教育创新发展行动计划,承担骨干专业建设等13个项目和14个任务。二是建立长效机制。自去年省委专项巡视以来,校党委修订和新建制度35个,涉及党建和思想政治教育、党风廉政建设、日常管理、财务、教育教学等方面;建立每周重要工作安排和每月重要工作督办机制。三是坚持依法办学。通过校园网等渠道向社会公开承诺:依法依规办学,杜绝有偿招生行为,严格执行收费标准,禁止联合办学收取技能培养费。

2、关于“学校思想政治工作薄弱”的整改情况

整改情况:已整改。一是提高政治站位,党委第一时间学习传达全国全省思想政治工作会议精神,及时出台相关落实制度。二是牢牢把握意识形态领导权,明确党委为意识形态和思想政治工作第一责任主体,牢牢把握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。三是建立党委统一领导,党政工团齐抓共管,责任部门各负其责,全体教职员工共同参与的全员育人、全方位育人、全过程育人的思想政治教育工作领导机制。四是定期举办思想政治教学研讨会,开展“讲好中国故事”等形势与政策教育讲座,6月份招聘引进7名思政专业辅导员和1名思政教师。

3、关于“办学理念不清晰、不鲜明”的整改情况

整改情况:已整改。一是坚持社会主义办学方向,立德树人,以人才培养为中心,全面贯彻党的路线、方针、政策和中央、省委、市委关于职业教育的一系列重大决策部署,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚定不移走产学研发展之路,坚定不移探索高等职业教育办学规律,不断提升人才培养质量和办学效益。二是确定富有职业教育特色的校训、校歌,办学《章程》经省教育厅审核通过。三是制定学校“十三五”事业发展规划。

4、关于“党委领导核心作用发挥不够”的整改情况

整改情况:已整改。一是认真贯彻党委领导下的校长负责制。学院坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制,强化党委核心地位,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,“三重一大”事项提交党委会研究决定,支持院长依法独立负责地行使职权。二是严格执行民主集中制。修订完善《随州职业技术学院重大事项论证、咨询、征求意见和评估制度》,通过教代会、校园网、工作群、中层干部征求意见会、校情通报会等方式加强与教职工沟通联系。三是高标准加强班子自身建设。争取市编办重新核定领导班子职数,班子成员在党委民主生活会上真诚开展批评与自我批评,展示精诚团结、勇于担当、真抓实干、为民务实的精神风貌。四是强化“四个意识”。今年以来,先后召开党委会10次、党委中心组(扩大)学习4次、各类专题会议12次,开展支部主题党日活动7次。全校上下更加自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

5、关于“担当作为意识不强,改革发展起色不大”的整改情况

整改情况:已整改。一是破解改革发展难题。积极与相关部门沟通协调,通过司法途径化解了园丁小区100万集资建房款遗留问题,招录人员身份问题解决方案已通过市政府常务会议审定。二是回应民生热切期盼。从5月份按新工资标准预兑付,梳理出教职工养老保险金、住房公积金、各类工资补差等有关应缴(发)未缴(发)民生清单,列出分步解决时间表。三是营造和谐校园氛围。组队参加市二运会8个项目,组织教职工春游、青年教师参观、户外素质拓展、慰问困难党员等活动;建立校情通报机制,定期通报学院重大事项和涉及民生情况。

二、在党的建设方面

6、关于“党的建设存在薄弱环节”的整改情况

整改情况:已整改。一是牢牢把握思想建党首要地位。规范抓好党委中心组理论学习,强化党员干部政治理论学习和党规党纪教育。二是补足精神之“钙”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,统一印制学习笔记本、指定必学重点篇目、定期检查通报、定期研讨交流,督促党员干部深学细研。三是增强学习实效。举行党员干部党规党纪知识测试和“学理论、献良策”专题研讨会,表彰一批学习理论、践行理论先进个人。四是科学调整基层党组织。5月底,党委对全校基层党组织进行重新设置,基层党组织由原来的9个党总支调整为6个党总支和7个直属支部,顺利举行集中换届选举,完成学院基层组织设置,举办党总支(支部)书记集中培训班。五是规范基层组织日常运行。5名党委成员分别以普通党员身份编入二级学院基层党支部,参加“双重”组织生活。精心组织好每月第一周周五下午的“支部主题党日”活动。二级学院党总支配备组织员,6月上旬举办入党积极分子培训班。六是建立健全考核评价机制。修订完善《中共随州职业技术学院委员会建立健全基层党组织党建工作责任制的实施意见》,制定考核实施细则,加大履职尽责考核中党建考核权重。

三、在落实全面从严治方面

7、关于“‘两个责任’落实不力”的整改情况

整改情况:已整改。一是强化管党治党主体责任。院党委和各党总支始终把管党治党主体责任扛在肩上,党委书记面向全院支委以上党员干部作《全面从严治党,推进事业发展》专题报告,对22名单位负责人进行集体警示谈话。二是实施履职尽责清单管理。统筹部署学校全面从严治党和年度重要工作,对全校25个单位进行“两个责任”履职尽责清单管理。制定党委和班子成员、各党总支、党支部履行从严治党“两个责任”履职尽责清单,形成压力层层传导的工作格局。三是建立“两个责任”考核考评机制。修订完善《中共随州职业技术学院委员会党委及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《中共随州职业技术学院纪委党风廉政建设监督责任清单》,制定《中共随州职业技术学院委员会落实党风廉政建设责任制实施细则》,运用信息化手段,实施在线监管和动态考核。

8、关于“纪委‘三转’不到位”的整改情况

整改情况:已整改。一是健全纪检机制。在巡视期间落实了纪委书记分工专司纪检监察工作,聚焦主责主业,建立健全纪检部门“转职能、转方式、转作风”工作机制,每周确立一个党总支作为履行“两个责任”查访对象,在学院微信公众号开通监督举报平台,对全校干部职工工作状态和履职尽责情况随时进行监督。二是加大问责力度。强化问题线索管理,严格按照问责程序,对查实的违纪人员严肃处理、动真碰硬。巡视整改过程中,免职干部1人,处分干部职工12人次,其中党纪处分4人、政纪处分5人、诫勉谈话2人、问责组织谈话1人。三是强化教育监督。加强对贯彻十八届六中全会和执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》情况的监督检查,严肃党内政治生活。实现党委全面监督、党的工作部门职能监督、纪委专责监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等各项监督的有效落实,全面提高学校党风廉政建设水平。

四、在党风廉政建设方面

9、关于“党风廉政建设工作虚化弱化”的整改情况

整改情况:已整改。一是建立健全定期研究、警示教育、廉政谈话、廉政文化等党风廉政建设机制。落实班子成员“一岗双责”,将“两个责任”落实到分管领域并延伸到中层干部分管工作范围内。二是深入开展第十八个党风廉政宣教月活动,在全院党员中组织开展了一次集中学习、举办一次主题报告、进行一次集体谈话、开展一次家庭助廉、举行一次知识测试、观看一部警示教育片、上好一堂廉洁文化课、撰写一篇学习心得等“八个一”活动。三是加强考评体系建设。修订完善《中共随州职业技术学院委员会关于改进工作作风、密切联系群众工作实施细则》,实行师德师风“一票否决”制。四是开展作风建设专项治理。扎实开展“作风建设深化年”系列活动,印发《随州职业技术学院作风建设深化年活动方案》。在校园微信公众号开通监督平台,面向全院基层党组织公开选聘作风建设监督员22名,并进行专题培训。

10、关于“违反中央八项规定精神问题屡禁不止”的整改情况

整改情况:已整改。一是认真学习中央八项规定、省委“六条意见”和市委关于落实中央八项规定实施细则,规范接待程序,严格控制接待标准,主动接受群众监督。二是坚决纠正“四风”。密切关注“四风”新形式、新动向,将违反中央八项规定精神问题列为重点,430日至53日,校纪委针对5名干部职工喜庆事宜进行了明察暗访,均未发现违规操办情况。5月份开展文山会海、照抄照转问题专项治理。三是核查2013年至2015年违规送礼接待问题,合计清退15888元。四是核查后勤服务公司报销烟酒、无公函接待、无附件清单费用问题,责令后勤服务公司对相关问题作出情况说明,对所有当事人进行警示谈话。五是核查发放比赛补助问题,给予直接责任人诫勉谈话处理和组织调整,退还违规发放训练补助和服装费共计3150元。六是核查后勤服务公司发放春节、教师节物资问题,给予主要责任人党内警告处分和组织调整,对相关人员进行集体警示谈话,清退14700元。七是整改办公用房超标问题,所有中层干部及行政管理工作人员、教师办公用房严格按照标准整改到位。

11、关于“私设‘小金库’ ”的整改情况

整改情况:已整改。一是责令自收自支培训费结余资金5402元上交,对4名相关责任人进行警示谈话。二是责令重修费结余13367元上交,停止收取重修费,给予相关负责人警示谈话。三是机房有偿上网结余19749.5元上交,对相关责任人通报批评处理。四是查实坐收坐支16800元。对直接责任人给予诫勉谈话处理和组织调整,对财务处负责人党内警告和组织调整。五是查实整改日常现金公款私存,对直接责任人进行警示谈话。六是对后勤服务公司现金库存余额过大整改到位,对直接责任人组织调整,相关会计人员调整岗位。

12、关于“涉嫌巨额借资”的整改情况

整改情况:已整改。20084月至2012年期间,学院因债务过多,为维护学院稳定及日常运转,向本校教职工和社会人员巨额借资。20151月和2月分两次将所有借资款清偿完毕,没有造成社会影响。党委深刻认识到借资行为的危害性,认真吸取教训,严格依法办学,坚决杜绝此类问题再次发生。现已严格财经纪律,完善并规范执行财务制度。

13、关于“违规招生办学”的整改情况

整改情况:已整改。2012年至2015年,学院存在违规招生办学情况,20165月,成立规范招生办学工作整改领导小组进行彻底整改,制定《随州职业技术学院规范招生办学工作整改方案》和《随州职业技术学院招生工作管理规定》,坚决贯彻执行省教育厅和省招生办规定,坚持依法依规招生,严格执行高中起点“一年制”中专学制,并在学校网站及招生工作处网站公开承诺。

14、关于“工程项目招投标涉嫌乱作为”的整改情况

整改情况:整改中。该问题随州市纪委正在调查处理中。整改期间学院已出台规范工程项目建设相关制度。

15、关于“国有资产流失”的整改情况

整改情况:整改中。该问题随州市纪委正在调查处理中。整改期间学院已出台规范国有资产管理相关制度。

五、在选人用人方面

16、关于“执行干部政策不严格”的整改情况

整改情况:已整改。一是着力整改“人员身份性质复杂”的问题。2002年至2007年招录人员,根据市政府常务会精神,47人正在办理编制手续,剩余人员以专项招聘方式分批解决。制定《随州职业技术学院人才管理办法》,坚持标准公开招录,严格纳入编制管理,加强高校人事相关管理政策学习,提高业务素养水平。二是着力整改“工勤人员和人事代理人员担任中层干部”问题。2名工勤身份中层干部和2名人事代理身份干部均系公开选拔,2名工勤身份中层干部调整到企业化管理附属单位任职,2名人事代理身份干部正在完善进编手续,其中1人已辞职。三是着力整改“选任干部程序不规范”问题。坚持制定《随州职业技术学院中层干部选拔任用工作办法》、《随州职业技术学院干部轮岗工作方案》、《随州职业技术学院中层干部任前公示工作办法》、《随州职业技术学院履职尽责管理办法》等制度,规范干部选拔任用程序,坚持公开公平公正,强力推进干部轮岗交流,以履职尽责为抓手,落实干部“一岗双责”考核。

17、关于“干部管理滞后”的整改情况   

整改情况:已整改。一是解决中层干部长期在同一岗位任职问题,按程序完成22名中层正职轮岗工作,轮岗交流率达88%。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度,校级领导班子全部进行个人事项报告。三是对部分在编不在岗人员进行清理,按要求作出处理;对涉嫌档案造假和职务评审不严格人员作出处理;对干部审核表、职评材料、干部考察材料形成及归档不规范等现象进行完善。四是与相关部门协调,理顺干部和教师晋升、调资等工作机制,5月份按新工资标准预兑现。六是制定《随州职业技术学院党政领导干部选拔任用监督工作实施办法》,强化监督管理,坚持党管干部原则,健全监督机制,营造风清气正、干事创业的选人用人环境。

 

下一步,校党委将严格按照省委巡视办的意见要求,始终保持思想认识不松懈、推进力度不减弱、整改要求不降标,扎扎实实落实好各项整改措施,真正使整改过程成为规范管理、转变作风、促进发展的过程,努力使学校各项工作再上新台阶。

欢迎广大教职工和社会各届对巡视整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。联系方式:电话07223809999;电子邮箱:szzyjvbao@163.com