2017年学院36项重要工作
发布时间:2017-4-10     发布人:     访问次数:

  

 

 

 

随州职业技术学院

关于分解落实《2017年重要工作清单》的通知

 

各单位:

为全面完成学院2017年度各项工作任务,现根据四届五次教代会暨二届五次工代会审议通过的《2017年度院长工作报告》,对今年重要工作进行任务分解。请各单位对照清单,认领清单任务,制定具体措施,明确时间节点,狠抓工作落实,确保按时按质完成。各协助单位提供相关材料报相应牵头单位汇总,由各牵头单位于每月211时前填报《落实2017年度重要工作进展情况表》,督查室每月督办并通报落实情况,校领导将定期听取落实情况汇报。现将年度重要工作清单分解如下:

一、狠抓内涵特色建设,努力提升育人质量

1、积极参与全省高职创新行动计划,落实学院承担各项工作任务,严格执行全省高职教育质量提升计划要求;科学设置和布局专业,确定上报招生专业,申报2个新专业。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:二级学院;完成时限:201712月)

2、持续推进“特色随职”建设,精心做好已批省级特色专业建设验收工作;申报成功1-2个省级品牌专业或特色专业;建设省级技能名师工作室或省级虚拟仿真实训中心等项目1-2个。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:二级学院;完成时限:201712月)

3、对接最新职业标准、岗位规范和工作过程,修订专业人才培养方案,调整课程体系,推进精品课堂建设;学生在省级以上专业技能赛事中获奖5项。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:教学业务单位;完成时限:201712月)

4、开展“教师课堂教学考核”、第九届职业技能大赛、第十四届田径运动会。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:教学业务单位;完成时限:201712月)

5、全面构建“产教对话、校企一体、共生共荣”的校企合作长效机制,二级学院各增加校企合作理事会12个。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:二级学院;完成时限:201712月)

6国家级课题立项1-2项,省级课题立项6项。继续开展“职业院校企业行”活动,校企联合科研合作或技术服务2-3项,社会技术服务收入30万元。(责任领导:童加斌;牵头单位:科研处;协助单位:教务处、二级学院;完成时限:201712月)

7积极推行校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点工作,申报现代学徒制试点项目。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:二级学院;完成时限:201712月)

8、推进亿夫机器人项目和大学生创业基地7月份正式运行,推进跨境电子商务项目年内落户。(责任领导:童加斌;牵头单位:合作办学处;协助单位:教务处、学工处、汽车学院、经管学院;完成时限:201712月)

9、组建工作专班,筹备启动与省内高校联办全日制本科专业项目,力争年内取得意向性进展。(责任领导:童加斌;牵头单位:教务处,协助单位:办公室、招生处、汽车学院;完成时限:201712月)

10坚持立德树人,促进全面发展,组织开展1-2次“大学生风彩”竞赛活动。二级学院聘请业内精英或优秀校友至少开展1次职业精神讲坛或研讨活动。(责任领导:童加斌;牵头单位:团委;协助单位:学工处、二级学院;完成时限:201712

11、强化教师队伍建设,选拔、引进或聘任(聘用)一批专业带头人,打造专业教师团队,关注青年教师成长,选派80-120名教师参加各级各类业务培训,高薪招聘重点专业急需拔尖人才。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:人事处;协助单位:教务处、二级学院;完成时限:201712

12、不断改善办学条件,按期安装好500台学生公寓空调,实现热水进公寓全覆盖,做好校园围墙、部分墙面和屋顶防水等修葺工作。(责任领导:胡洪波;牵头单位:后勤处;协助单位:后勤公司、保卫处、财务处;完成时限:201712月)

13、依据省教育厅、财政厅[2017]1号文件精神,对照《湖北省高等职业学校事业发展量化考核表》10项指标要求,力求完成各项指标要求,2017年确保获80分以上。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:招生处、学工处、合作办学处、科研处、人事处、后勤处、继续教育学院、二级学院;完成时限:201712

二、狠抓体制机制改革,努力增强办学活力

14、继续实施招生生命工程,坚持“三全”招生理念,把完成招生任务作为政治任务,创新招生宣传机制,健全招生差旅管理制度,强化完善招生责任机制。招收各类全日制新生3000人,其中普通大专1800人,一年制中专700人,普通中专500人。(责任领导:童加斌;牵头单位:招生处;协助单位:各招生小组;完成时限:201710月)

15、建立本地中学(中职)校长协作机制,建成10-15个省内中职和高中生源合作基地;规范合作办学招生、教育教学、实习就业管理,制定合作办学单位动态管理考核办法。(责任领导:童加斌;牵头单位:合作办学处;协助单位:招生处、相关招生小组;完成时限:201712月)

16、健全学校“十三五”事业发展规划系统,6月底前出台《特色专业建设与人才培养“十三五”发展规划》、《师资队伍建设“十三五”发展规划》等2个专项建设规划。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:教务处、人事处;协助单位:教学业务单位;完成时限:20179月)

17学校《章程》为统领,完善制度体系,优化工作流程。

起草制定二级学院差异化管理制度,完成后勤服务托管(或部分)和成教及社会培训体制改革。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:办公室、后勤处、继教学院;协助单位:人事处、后勤公司、教学业务单位;完成时限:201712月)

18、创新考核机制,明确量化标准,体现奖优罚劣,发挥激励效应。建立教职工工作绩效考核和部门(单位)工作绩效考核制度,重新修订教职工绩效工资分配方案。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:办公室、人事处;协助单位:监察处、教务处、学工处、相关单位;完成时限:20179月)

19、启动内部质量保证体系建构,成立质量管理处,明确工作清单,初步建立“五纵五横一平台”内部质量保证体系框架,加快校园“一卡通”建设。(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:教务处、电教中心;协助单位:办公室、人事处、后勤处、后勤公司、相关单位;完成时限:20179月)

20、以更高更严标准加强班子自身建设,积极争取市委配齐配强党委领导班子,严格落实高校中层干部选拔任用相关政策,规范干部选拔任用工作流程;启动中层干部轮岗交流和后备干部选拔工作,建立各单位内设机构中层干部轮岗交流机制,重塑干部干事创业激情。(责任领导:李德荣、胡洪波;牵头单位:组织部;协助单位:办公室、相关单位;完成时限:20176月)

21、落实中央关于提高党务工作者、思政教师、辅导员和班主任待遇相关政策制定实施党务工作者和辅导员职务职级双线晋升办法(责任领导:胡洪波、童加斌;牵头单位:组织部;协助单位:办公室、学工处、思政课部、相关单位;完成时限:201710月)

22、探索学生素养提升新模式,将素养必修课融入专业人才培养方案,开展学生素养提升精品活动。(责任领导:童加斌;牵头单位:学工处、团委;协助单位:教务处、通识学院、二级学院;完成时限:201712月)

三、狠抓政策资源潜力,努力实现良性发展

23根据市人民政府201518号专题会议纪要精神,全力推进校园内东北角净地150亩出让参与高铁商务新区建设步伐,协调推进原师范校区19号地块出让进程,力争年内到位部分资金。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:后勤处;协助单位:财务处、相关单位;完成时限:201710月)

24积极协调市财政按年度预算落实办学经费,争取湖北省高职教育质量提升计划奖补资金、市政府化债专项资金和各类资金优惠政策。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:财务处;协助单位:教务处等相关单位;完成时限:201712月)

25、成立项目运作工作专班,争取随州市公共实训基地建设落户我校;与随州现代教育集团、随州技师学院合作,吸引中职学校及各类主体参与,启动随州市职业教育园区落户我校工作;与市教育局等部门合作,筹备建设随州职业技术学院职业培训学院。(责任领导:马大奎、童加斌;牵头单位:教务处;协助单位:后勤处、相关单位;完成时限:201712月)

四、狠抓办学遗留问题,努力提振精神面貌

26、全力通过司法途径等方式,妥善、彻底化解园丁小区遗留问题。积极协调有关部门,推进雨污分流处理、校园建筑物验收和资产规范管理进程。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:工会办、后勤处协助单位:财务处、相关单位;完成时限:201712月)

27、争取市政府支持,迅速妥善解决学院股份制办学期间部分教师事业单位性质身份、编制及职称晋升、工资调整等遗留问题。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:人事处;完成时限:201712月)

28、根据国家事业单位调资政策,尽快核算教职工个人最新薪资标准,按时发放工资,兑现上年奖励性绩效工资;梳理教职工养老保险金、住房公积金、各类工资补差等有关应缴(发)未缴(发)民生清单,列出分步解决时间表。(责任领导:马大奎、胡洪波;牵头单位:人事处、财务处;完成时限:201712月)

29、提升教职工幸福指数,定期开展丰富多彩交流活动,成立35个青年教职工文体类协会,组队参加全市第二届运动会。(责任领导:胡洪波;牵头单位:工会办;协助单位:通识学院、团委、相关单位;完成时限:201712月)

五、聚焦全面从严治党,努力发挥党建引领作用

30、强化理论武装,把学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重大政治任务,组织8次理论中心组学习。(责任领导:胡洪波;牵头单位:宣传部;完成时限:201712月)

31、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织1次管理干部培训和党章党规党纪知识测试;“七.一”前夕,在全体党员中开展1次“学理论、献良策”专题研讨会,表彰一批学习理论、践行理论先进个人。(责任领导:胡洪波;牵头单位:组织部;协助单位:宣传部、办公室、监察处、各总支;完成时限:201712月)

32、夯实基层基础,加强基层党支部书记业务培训,创新服务载体,以服务型党组织建设引领基层党建工作重新规范设置基层党组织2017年择机启动基层党组织换届(责任领导:李德荣、胡洪波、李高东;牵头单位:组织部;协助单位:办公室、监察处、各总支;完成时限:201712月)

33、健全基层党组织落实管党治党主体责任考评机制,推动基层组织建设全面进步全面过硬。积极探索支部主题党日+活动;规范流动党员管理工作流程规范党员发展程序组织开展好“精准扶贫”活动。(责任领导:李德荣、胡洪波;牵头单位:组织部;协助单位:办公室、各总支;完成时限:201712月)

34、认真落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”,推动管党治党从宽松软走向严、实、硬。建立完善纵向到底、横向到边的责任体系。(责任领导:党委班子成员;牵头单位:办公室、监察处、组织部;协助单位:各总支;完成时限:201712月)

35、认真落实省委巡视反馈问题整改要求,周密制定整改方案,全面完成整改工作任务。(责任领导:党委班子成员;责任单位:工作专班;完成时限:20175月)

36、扎实开展“深化作风建设年”活动,加强对党员干部作风状况监督检查,健全作风建设长效机制。(责任领导:李高东;牵头单位:监察处;协助单位:各总支;完成时限:201712月)

附件:××单位落实2017年度重要工作进展情况月报表

 

 

 

随州职业技术学院

201746

 

 

 

×××单位落实2017年度重要工作进展情况月报表(  月)

 

单位负责人签字:        填报人:     联系电话:         填报时间:

清单

序号

工作任务

具体措施

当月进展情况

累计进展情况

存在的问题或困难

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:1、“工作任务”请牵头单位根据《学院2017年度重要工作清单》确定,逐项填写;

2、“工作措施”和“进展情况”填报要求简明扼要,条理清晰,字数每项控制在200字以内;

3、此表为月报表(注意格式调成横向),需经单位主要负责人签字审定后自行存档,并于次月211时前报学院督查室(电子信箱:275567374@qq.com