随州职业技术学院二级单位综合治理评分细则
发布时间:2017-3-2     发布人:     访问次数:

 

考核

项目

单项

分值

 

检查

得分

 

考评

得分

领导重视(15分)

1、把综治工作纳入本单位年度工作计划。 执行有检查,检查有记录。(查记录:工作计划、总结、检查记录差一项扣2分)。

6

 

 

2、主要领导重视,确定分管领导,认真落实各项安全措施,对本单位的重点人、重点部位做到情况明,底数清。防范措施落实到位,管理责任落实到人(查记录:无分管领导、无防范措施、未落实责任人,缺一项扣2分)。

6

 

 

3、按要求参加学院有关综治安全维稳工作会议,会后有落实会议精神记录(查记录:少一次扣1)

3

 

 

安全防范(85分)

1、单位领导对职工、学生进行法制、安全教育(切实落实法制教育班会制度和安全教育班会制度,每学期不少于4次,行政职能部门及院(系部中心馆)附属单位对职工教育2次以上,差一次扣2分)。

8

 

 

2、各单位、部门人员是否遵守学院“交通安全管理制度”,按要求办理机动车辆“通行证”,服从交通指挥,并按规定停泊,学生校内禁止驾驶摩托车。(查保卫处记录:发生一起扣3分)

6

 

 

3、各单位人员是否遵守学院综治维稳相关规定,是否发生如“翻围墙、砸栏杆、破坏公物、驾驶摩托车、打架斗殴、偷盗、学生校外租房、夜不归宿”等等不服从校园安全管理规定的(查记录:发生一起扣3分)

6

 

 

4、对监管单位、部门提出的安全隐患整改按时完成(查记录:未按时完成1次扣3分)。

6

 

 

5、坚持开展节、假日前和开学后的安全自检自查活动。发现安全隐患报相关部门并及时落实整改(查记录:少一次扣2分)。

10

 

 

6、认真开展法制教育,各院系设立专任法制辅导员,每学期开展法制教育活动不少于两次,师生法制观念强,尊纪守法,形成风尚,师生违法犯罪行为控制在万分之一以内(法制教育少一次扣5分,违法活动发生1次扣8分)。

8

 

 

7、各单位内部安全管理到位,师生员工安全防范意识高,无发生内盗或因保管不善出现被盗案件。(发生1次扣4分)

8

 

 

8、全年有无发生打架、斗殴、盗窃等危害他人安全的事件、有无内部职工违规违纪行为的发生(有一项扣3分)。

6

 

 

9、开展“逢四说事”、“十必谈”活动,全年有无对不安定因素和内部矛盾化解不及时,处置不当,发生停工停课、聚众闹事、集体上访、非法游行的(有一项扣5分)。

5

 

 

10、按照属地管理原则,各单位、部门公共财产及消防器材及设施是否有专人检查和管理,无人为损坏或丢失情况发生。(有1次扣3分)

6

 

 

11、是否积极组织人员参加学院或上级部门组织的普法宣传教育活动、消防演练或培训活动。(缺一次扣3分)

6

 

 

12、注重安全管理,全年无伤、亡事故发生。无因人为原因或管理不善而发生火灾事故,(发生1次扣5分)

10

 

 

奖励加分(上限20分)

1、向学校综治委及相关单位、部门提出良好建议和意见凡被采纳的每件加1分。(查综治办记录)

 

 

 

2、有受到上级表彰奖励的见义勇为先进集体或个人(校级1分,市级2分,省级3分。同时受两级以上奖励的,以最高级为准)。

 

 

 

3、向保卫处提供有帮助破案重要信息的,提供安全管理信息的单位或者个人(查保卫处工作日志,根据信息价值一次加15分)。

 

 

 

4、层层落实综合治理安全责任,将责任书签到个人的单位、部门加5分(查看与职工和学生的书面签字)。

 

 

 

 

说明

1、 全年考核在80分以上为合格,90分以上为优良,100分以上为优秀。

2、 全年考核在80分以下为不合格,下达黄牌警告通知书,督促整改。