本网讯记者肖新俊、瞿洋、刘景玉摄影报道

12月7日，我市召开《随州市市直高层次人才专项事业编制管理细则》政策解读新闻发布会，向社会公布使用事业编制支持企事业单位引进高层次人才的政策措施。我校党委委员、副校长梁学军和市委编办、市委人才办、市人社局相关负责同志出席发布会，并回答记者提问。

近期，我市出台《随州市市直高层次人才专项事业编制管理细则》，旨在推动落实科教兴市、人才强市战略部署，充分发挥编制在人才集聚、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用，明确从全市事业编制总量中统筹100个事业编制，建立市直高层次人才专项事业编制（以下简称“专项事业编制”）周转池，用于保障教育、卫生、科技、文化等重点领域市直事业单位及引进服务企业的高层次人才。

发布会上，重点就《细则》中提出用事业编制支持企业引进高层次人才的新办法进行解读。如企业引进45周岁以下的博士或正高级职称专业技术人才，根据实际需要可使用专项事业编制，其编制、人事关系统一安排在随州职业技术学院；通过该模式引进的人才，可参照“公聘民用”引才办法享受年薪30%、最高10万元的生活补贴，并给予用人企业1-3万元引才奖励。

梁学军回答了记者提问，他说，作为随州市唯一的高等院校，随州职业技术学院一直面向全国、立足随州、服务随州、贡献随州，围绕打造城乡融合示范区和2236产业集群积极引进高层次人才，强力提升办学水平，增强服务随州经济社会发展能力，推动随州高质量发展。一是畅通校企人才交流渠道，与行业企业共建教师培养培训基地和教师企业实践基地，派遣高水平教师到企业工作，开展科技研发、技能培训。二是创新校企人才引用模式，对重点产业企业中符合我校内涵建设需要，且有意愿到校工作的现有高层次人才，经相关部门批准，可直接招聘进入我校，按照在职在编正式人员进行管理，合理安排教育教学工作量，学校发放基本工资，缴纳事业单位养老保险。三是打造经济社会发展人才高地，对于企业需要的高层次人才，可由我校申请使用专项事业编制，增强高层次人才吸引力，提升企业招聘竞争力。

中国网、湖北日报、湖北广播电视台、荆楚网、楚天都市报（极目新闻）、随州日报、随州广播电视台、随州发布、随州市政府网、随州论坛、云上随州等新闻媒体记者参加发布会。

（一审：李思玉  二审：杨莉  三审：肖新俊）