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毕业生面试经典问题及回答思路

  添加人:何 宁浏览次数:529添加时间:2016-4-26 上午 10:10:19字体:字体颜色
 

      毕业生面试经典问题及回答思路面试是应届毕业生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面小编向大家介绍面试问题及回答思路:

问题:“请你自我介绍一下” 
 
思路:

      1、这是面试的必考题目。 
 
       2、介绍内容要与个人简历相一致。 
 
       3、表述方式上尽量口语化。
 
       4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 
 
       5、条理要清晰,层次要分明。 
 
       6、事先最好以文字的形式写好背熟。
 
问题:“谈谈你的家庭情况”
 
思路: 
 
      1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
 
      2、 简单地罗列家庭人口。 
 
      3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 
 
      4、 宜强调父母对自己教育的重视。 
 
      5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 
 
      6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 
 
      7、 宜强调自己对家庭的责任感。
 
问题:“你有什么业余爱好?”
 
思路: 
 
     1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 
 
     2、 最好不要说自己没有业余爱好。 
 
     3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 
 
     4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 
 
      5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 
 
      6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。 
 
问题:“你的座右铭是什么?”
 
思路: 
 
      1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 
 
      2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 
 
      3、不宜说那些太抽象的座右铭。 
 
      4、不宜说太长的座右铭。 
 
      5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 
 
      6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。 
 
问题:“谈一谈你的一次失败经历”
 
思路: 
 
     1、 不宜说自己没有失败的经历。 
 
     2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 
 
     3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
 
     4、 所谈经历的结果应是失败的。 
 
     5、 宜说明失败之前自己曾信 心白倍、尽心尽力。 
 
     6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 
 
     7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。问题:有想过创业吗?
 
思路: 
 
      这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
 
问题:“你为什么选择我们公司?”
 
思路: 
 
     1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 
 
     2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 
 
    3、 参考答案——
 
     “我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 
 
    “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
 
问题:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
 
思路: 
 
     1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 
 
      2、 可以尝试采用迂回 战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”问题:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
 
思路: 
 
     1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 
 
     2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——
 
     “工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 
 
问题:“我们为什么要录用你?”
 
思路: 
 
     1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 
 
     2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
 
     3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!” 
 
问题:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
 
思路: 
 
     1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
 
     2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 
 
     3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

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