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院学生会干部选拔大胆创新

作者:szvtc  来源:本站  发布时间:2012-10-19  点击量:2558

    10月12日,院学生会举行公开竞选面试会,首次以“无领导小组讨论”方式面试选拔学生干部。通过结构化面试,笔试等选拨,共产生97名同学入围“无领导小组讨论”面试环节,院学工处处长胡波及学工处各科室领导担任评委。

    本次面试的题目实际、具体,贴近学生,是学生会干部在开展工作中经常遇到的,需要综合考虑、协调处理的实际问题,97位候选人被分成8组,每组候选人首先阐述自己的立场与观点,在此基础上进行深入辩论,展示自己的综合素质,并推荐或自荐一名代表汇报讨论结果。面试会上,候选人发言踊跃,观点鲜明,各抒己见。在面试中,候选人唇枪舌剑、引经据典、据理力争,充分展现出我校学生干部反应灵敏,思路清晰,善于表达的风采和良好素质。

    本次选拨学生会干部,首次采取“无领导小组讨论”的方式,是学工处对学生干部选拔培养的创新与尝试,旨在通过这种方式全面考察学生干部的组织协调能力、口头表达能力,辩论说服能力、领导能力等各方面能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、计划性、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,从而真正选拔一批思想素质高、工作能力强、学习成绩好、甘于奉献的优秀同学来担任学生干部,更好的为全院同学服务。

   本次学生会干部公开竞选设立45个岗位,共有500余名学生报名,最终结果将在笔试、面试的基础上,经过考察,近期向全院公布。

 

候场

 

讨论现场




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