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随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员方案

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随州职业技术学院2017年面向社会

专项公开招聘工作人员方案

 

    为满足我单位用人需要,促进工作顺利开展,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔200316号)要求,现就做好2017年随州职业技术学院公开招聘工作,制定本方案。

    一、招聘原则

    坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘计划

    2017年随州职业技术学院拟公开招聘工作人员人员8名。具体岗位及条件详见《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵纪守法,品行端正;

    3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

    4、适应岗位要求的身体条件;

    5、具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件)。

    (二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

    1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

    2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

    3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

    4、现役军人;

    5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(20051116日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

    6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

    四、报名及审核

    (一)公告发布

    招聘公告拟在随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院网站上面向社会公布。

    (二)报名时间与方式

    报名时间:公告发布即日起至2017427日。

报名方式:现场报名的方式。

    (三)资格审查

    1、关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2017531日,毕业证取得时间截止为2017731日。

    2、关于学历的说明:《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明学历学位,为报考本岗位须具备的最低学历及学位要求。

3、关于资格审查所需资料(身份证、毕业证和学位证原件及复印件)。

五、笔试

    (一)笔试时间、地点

    1、笔试时间为:2017427日考试。

    2、考试地点为:武汉科技大学黄家湖校区教六楼一区四楼医学院学术报告厅。

    (二)笔试科目及形式

临床医学专业笔试考试内容主要包含:临床医学基础知识、专业知识及卫生法律法规政策等。

护理学专业笔试考试内容主要包含:护理基础知识及临床护理专业知识。

    3、对于招聘计划与报考人数不足13比例的原则上取消该招聘岗位。(注:急需短缺人才或高层次人才(博士研究生学历或副高以上职称)岗位,经招聘单位根据需要,报市人社局核准后,可适当放宽开考比例。

   六、面试

    面试工作按照《随州市事业单位公开招聘面试工作规范》(随人社〔201475号)制定面试方案,报市人社局核准后执行。

   依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选,不足13比例的,按实际参考人数确定。面试采取课堂试讲法进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由随州职业技术学院另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

     面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

   七、体检与考察

    根据考生考试总成绩,按照招聘计划按11比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由随州职业技术学院统一组织,在指定的医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

   八、公示

    经考察合格的,确定为拟聘用人选,在随州职业技术学院网站(http//www.szvtc.cn)进行公示,公示期7个工作日,接受社会监督。

    九、聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十、签订聘用合同、办理聘用手续

    经市人社局审核备案后,各单位为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。

    十一、违纪违规处理

    对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

    十一、信息发布及政策咨询

    随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院网站为本次次专项公开招聘公告发布网站,随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0722-3809886(随州职业技术学院人事处)

 

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