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随州职院2018年专项公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员面试及考察方案

  添加人:zzrs浏览次数:185添加时间:2018-3-19 上午 11:17:31字体:字体颜色
 
为做好2018年随州职业技术学院专项公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正的开展,根据随州市事业单位2018年度公开专项招聘人员实施方案和招聘公告要求,制定面试和考察方案如下:
一、面试原则
2018年随州职业技术学院公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员面试工作,在随州市人力资源和社会保障局指导下,由随州职业技术学院具体组织实施。面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持岗位标准,侧重管理知识。严格面试纪律,确保招聘质量。
二、面试岗位和人员
2018年随州职业技术学院招聘岗位为辅导员岗位。经报考资格审查后,符合报考资格人员进入面试。(考生名单见附件)。此次招聘岗位1个,共3人参加面试。
三、面试时间地点
面试报到地点:新疆乌鲁木齐市红山路106号建设大厦
报到时间:2018年2月27日下午5:30前。
面试开始时间:2018年2月28日上午10:00
四、面试内容及方法
面试采取结构化面试方法,由考生回答主考官提问,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。   
五、面试组织
面试工作方案报市人力资源和社会保障局核准,随州职业技术学院组织实施。面试考官由下列人员组成:
主考官:童加斌  随州职院分管学生工作副院长
考 官:吴海东  随州市人社局事业单位管理科科长
     梁学军  随州职院人事处处长
     胡文俊  随州职院学生工作处副处长(主持工作)
学院根据市人社局核准的面试方案发布面试公告,并通过电话、短信或其他方式通知考生,并做好通知记录,保存半年备查。
面试公告发布后,如因考生弃权只有1名考生参加面试,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为75分。对达不到最低合格分数线的不予聘用,相应招聘计划取消。
六、面试程序
1、面试前30分钟,所有考生分别到指定的候考室报到。
2、面试前20分钟,所有考生抽签确定面试顺序。
3、考生按照面试顺序,在领考员的带领下进入面试考场参加面试。
4、面试结束后,由考官当场评分。由记分员计算出面试平均分数(保留小数点后2位),当场宣布,考生签字确认后退场。
5、面试结束后,全体考官、监督员、记分员分别在记分表签名确认。
七、有关注意事项
(一)进入面试的考生,须携带准考证、身份证原件,按时到达面试地点交工作人员验证后,方可参加面试。
(二)考生应服从面试工作人员的指导和管理,对违纪考生按事业单位公开招聘有关规定进行处理。
(三)考生应试时只能向面试考官报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息,否则按违纪情况取消招聘资格。
(四)面试结束后,随州职业技术学院及时向市人社局书面报告面试情况,并附面试命题专家和考官名单、面试成绩汇总表,由市人社局存档。面试工作中形成的其他材料,包括面试试题、评分标准、考生备课材料、考官评分表、考生签字确认分数表等,由学院人事处存档备查。
八、纪律要求
(一)面试考生名单公布后,所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内报到、面试。面试报到开始15分钟后不到场者,视为自动放弃面试资格。
(二)面试考生一经决定面试顺序,不得更改。不服从安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。
(三)面试考生在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点准备,不得高声喧哗。
九、组织领导
为确保本次公开招聘教师面试工作的顺利开展,市人社局安排领导巡视,学院特成立领导小组,院长马大奎同志任组长,副院长胡洪波同志、副院长童加斌同志为副组长,学院人事处、学工处领导为成员,具体负责本次面试的组织和实施工作,成立本次公开招聘教师面试工作全程监督领导小组,由学院纪委书记李高东同志任组长。
十、体检与考察
根据考生面试总成绩,按照招聘计划按1∶1比例确定参加体检人选。体检工作由随州职业技术学院统一组织,在指定的医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由随州职业技术学院对其本人及其父母、兄弟姐妹进行政审,并对其本人思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
十一、经费保障
本次招聘工作时间紧、任务重,是事关稳定、民族团结的政治大事。面试考官往返机票、交通费、食宿及面试考生往返交通费、食宿等按五万元预算。申请市财政拨款支持。
十二、其他事项
其他具体工作要求按照《随州市事业单位公开招聘面试工作规范》(随人社〔2014〕75号)有关规定执行。
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