本网讯 通讯员 余宝良报道

为进一步压实社会培训工作责任，补齐工作短板、提质增效，推动学校社会培训工作高质量、品牌化发展，10月13日，随州职业技术学院2026年秋季社会培训工作推进会在行知楼208会议室顺利召开。学校党委副书记刘琳出席会议，质量处处长肖武，８个二级学院院长及各二级学院社会培训工作负责人参会。会议由继续教育学院院长刘延主持。

会议伊始，继续教育学院社会培训科科长黄超对学校2026年前三季度社会培训工作开展情况进行全面复盘汇报。他系统梳理了阶段性培训工作的推进成效与特色亮点，客观剖析了当前工作中存在的短板与不足，结合学校办学定位和社会培训工作整体规划，明确细化了第四季度及秋季学期后续社会培训的重点任务、推进举措与时间节点，为下一阶段工作落地实施划定清晰路径。

随后，质量处处长肖武针对全校社会培训提质升级工作提出专项要求。他强调，社会培训是职业院校服务地方经济社会发展的核心职能之一，也是学校办学成果的重要体现。全校上下要摒弃粗放式培训模式，聚焦标准化、精品化、品牌化发展目标，持续优化培训流程、打磨培训课程、提升培训服务质量。同时，要主动对标省内外优质院校，积极借鉴先进培训模式、运营经验和特色办学思路，结合随州本地产业特色与学校专业优势创新培训形式，打造具有随职辨识度、影响力的社会培训品牌，切实提升学校社会培训的竞争力与辐射力。

最后，学校党委副书记刘琳作总结讲话，并从三个维度对全校社会培训工作进行全面部署、提出明确要求。要认清意义，提高站位。社会培训是产教融合、校地合作的重要载体，是学校服务地方产业、保障就业、扩大社会影响、拓宽办学路径的关键抓手。要把握关键，明确路径。各二级学院要依托专业、师资、实训资源，对接随州产业、企业及群众技能提升需求，精准承接培训项目；要抓好课程、师资、实训、模式创新四项重点，丰富培训品类、规范管理，兼顾数量与质量；要对照现存短板落实整改，拓宽渠道、扩大覆盖，让培训贴合市场、产业和民生。要厘清职责，协同发力。继续教育学院要做好统筹规划、协调督导、质量管控；各二级学院要压实主体责任，主动挖掘资源、对接市场、承接项目；各部门要联动配合，形成齐抓共管格局，推动本学期社会培训各项工作落地见效。

此次推进会进一步统一了全校思想、明晰了工作目标、压实了工作责任，为学校2026年秋季社会培训工作高质量推进指明了方向。

（一审：李思玉  二审：杨莉  三审：肖新俊）